公司提出解除合同我应该负责什么责任?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者违法解除合同的责任有:对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的,应当责令停止;给用人单位造成经济损失的,按相关法律予以赔偿。损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。 根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
根据双方的合同约定,提前解除合同需要承担相应的违约责任,并给予一定的经济赔偿。 处理此类纠纷的原则是,租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。 至于租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,房东单方解除合同的,应由房东赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。
-
公司财务负责人应该承担什么责任
公司财务负责人是指由总会计师或财务总监担任,全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。 财务负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,要承担如下责任: 一、在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。 二、按照财务
2020.01.10 438 -
合同违约时应该负什么责任
合同中有约定违约责任的,违约方应当按照合同约定的承担违约责任。 没有约定违约责任或者约定不明确的,一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任,具体责任如下: 一、继续履行。 二、采取补救措施。 三、赔偿损失。 四、定金责任。 五、违约金
2021.02.01 124
-
合同解除了,但没有解除违约责任,我应该负什么责任
1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同解除后,当事人的合同权利义务终止。合同尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事
2023-05-28 15,340 -
劳动合同未到期提前解除合同应该负什么责任?
劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形: 第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二:不可抗力。用人单位依据劳动合同法
2022-04-04 15,340 -
公司负责人应该负什么责任
分公司负责人在法律上一般不对外承担责任,只是相当于总公司一个部门。分公司是企业主体形式中一个特别的存在,其虽无独立法人资格,但是对外却往往有独立经营资格,须领取营业执照方可对外经营,而分公司的负责人,
2022-05-25 15,340 -
提前解除劳动合同要负什么责任?
1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任,只要你提出解除劳动合同的形式合同,就不要承担什么责任,除非签订有竞业限制,保密协议2、在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权
2022-04-21 15,340
-
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
9,577 2022.05.11 -
01:14
女方提出离婚都要负什么责任
女方提出离婚不需要承担什么责任。 1、任何公民都有提出离婚的自由,并且不会因此而承担什么责任,也不会产生什么不良后果。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由也包括离婚自由,所以夫妻中的任何一方都是有权提出离婚的; 2、诉讼离婚中,夫妻一方要求离婚
1,604 2022.12.11 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
4,764 2022.05.11