我想问问保底加提成怎么计算的？保底和底薪是一个意思吗？
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社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
底薪无关税前税后，底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪，无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
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底薪加提成怎么算工伤工资工伤期间的工资计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
2020.08.21 871 -
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底薪一千五倍请问加班费是多少底薪2000加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费工作日1小时加班费：2000/21.75/8×1.5；周末1小时加班费：2020/21.75/8×
2020.11.06 727
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底薪加提成的问题
可以向劳动局举报，或是申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。
2022-10-06 15,340 -
请问加班应该按底薪和薪金计算吗
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报
2022-08-17 15,340 -
请问的全勤加底薪是怎么计算的？
只要你正常上班，没有请假的情况下，应发工资不低于900即可。
2022-10-24 15,340 -
月底结算薪水我能拿到保底吗
1、如果用人单位原由放假的话，应按《薪水支付条例》的限定支付停工期间薪水的。 2、《广东省薪水支付条例》第三十五条非因劳动者原由导致用人单位停工、停产，未超出一个薪水支付周期（最长三十日）的，用人单位
2023-09-02 15,340
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01:05
没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
10,070 2022.05.11 -
01:07
底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,340 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,234 2022.05.11
