被派遣员工因工侵权怎么担责
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被派遣员工因工侵权,由用工单位承担责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。根据法律规定,劳务派遣期间,被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的,接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,应当承担相应的责任。
被派遣员工因工侵权由用工单位担责。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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劳务派遣工作人员若与他人产生侵权责任纠纷,则一般应当由用人单位承担相应的责任。《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2022.08.11 360 -
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2022-10-14 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
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劳务派遣工伤怎么处理
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2,424 2022.04.17 -
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣不给发工资怎么办
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2,870 2022.05.11