在工厂里做满5到10年会有赔偿
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在厂里工作受了伤，这个属于工伤，应该去先申请工伤认定，再去伤残鉴定处鉴定后，可以获得赔偿。但是如果单位在一个月内没有申请工伤认定的，那么受伤职工应当在1年内申请工伤认定。认定后就可以获得赔偿。工伤的赔偿主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
在工厂上班10年辞职是否有赔偿，需要视情况而定：如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金；一般员工主动提出辞职是没有补偿的。
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在工厂工作10年辞职有没有补偿劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用
2020.12.11 312 -
工作满10年辞退会怎么赔偿工作满10年辞退赔偿的方式如下： 1、用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。 被辞退是否有赔偿金需根据以
2022.08.09 1,014 -
工作满10年辞退赔偿工作满10年辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
2020.08.03 440
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在工厂做了5年辞工有没有补偿。
1、如果是劳动者主动辞职，没有经济补偿。2、如果你现在尚未辞职，根据具体情况，还有操作空间。3、如果有加班等情形，可以追索加班费。XX－－
2022-10-24 15,340 -
在厂里做了几年的临时工被厂里辞退有赔偿吗
如果你不存在工厂可以解除你的事由，你可以要求对方赔偿，也可以申请劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
在工厂做了10年辞工后有没有补偿
主动辞职没有什么补偿的.可以找单位存在的过错,然后劳动者可以解除合同,然后要求补偿.一年一个月的经济补偿金。
2022-10-26 15,340 -
个性网说说在工厂做了5年,现辞职,工厂有赔偿吗
如果工厂存在劳动合同法三十八条规定，你以此为由辞职就有补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及
2022-10-16 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,244 2022.04.17 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
806 2022.05.13 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,763 2022.05.11
