比如食宿，交通费，等经济损失，如果可以，又怎么去计算呢
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只有经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，才可以主张赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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交通事故损害赔偿住宿费如何计算发生交通事故后损害赔偿的住宿费应当参照当地国家机关一般工作人员的住宿补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
2020.03.17 134 -
交通事故交通住宿费如何计算交通和住宿费用，只能在规定范围内索赔。根据交通事故当事人及其必要的陪护人员委托代理人因就医转院治疗或来队处理交通事故，实际发生的费用计算。交通费应当与就医或处理交通事故的地点、时间、人数、次数相符合。委托代理人一般不超过3人。其费用支出标准
2020.04.30 148 -
交通住宿费怎么计算？交通住宿费根据实际发生的费用计算。交通费应当与就医或处理交通事故的地点、时间、人数、次数相符合。包括因就医转院治疗或来队处理交通事故的期间。而住宿费则是转院的时候不能及时住院所实际支出的费用。
2020.04.02 192
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玩忽职守罪如何计算直接经济损失呢
"根据《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，依致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒据刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑
2022-08-03 15,340 -
如何计算用人单位经济损失
用人单位损失赔偿按实际损失计算，即直接损失，不包括尚未取得的利益。例如，如果工人因为自己的重大错误而损坏了机器，那么他们只能赔偿机器的损失，不能要求赔偿机器损坏而导致无法生产的损失。
2021-11-02 15,340 -
交通的住宿费如何计算
交通和住宿费用按实际费用计算。交通费用应与医疗或处理交通事故的地点、时间、人数和次数一致。包括因医疗转院或团队处理交通事故的期间。住宿费是转院时不能及时住院的实际费用。
2021-12-21 15,340 -
交通肇事精神损失费怎么计算呢？
在交通事故发生后，由于交通强制保险的保险限额只有12万2千元，而且这12万余元还有1万元的医药费和2千元的财产损失限额，因此伤残或者、精神抚慰金、误工费等的赔偿限额就只有11万元。如此一来，如果受害人
2022-08-05 15,340
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01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,630 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,670 2022.04.15 -
01:16
交通事故护理费如何计算护理人员有收入的：护理费=误工费 护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准乘以护理天数乘以护工人数。护理期限：护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具
2,189 2021.03.24
