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工伤赔偿的精神损害算不算工伤工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距。
2020.10.07 157 -
工作之中受伤算不算意外伤害工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤，又叫“公伤”，是因为给单位或国家工作时造成的伤害，也属于意外受伤，但是本质上不是意外伤害。而意外伤害是指因为不可预知的意外，非人为性的导致身体的伤害，是指外来的、突然间发生的、非受
2020.04.17 666 -
用刀砍伤人算不算故意伤害？用刀砍人造成被害人达到轻伤以上就会被立案处理，故意伤害罪的构成必须造成被对害人伤害为基础，除了伤害未遂外。故意伤害，除了对人体的重伤害外，还包括了轻伤和轻微伤这两种情形。轻伤和轻微伤区别的主要标志就是看其伤口能不能自行修复。轻伤主要采取简单
2020.08.30 251
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故意伤害算不算精神伤害
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 因侵害人造成受害人的精神伤害的，侵害人应当承担相应的法律责任，根据精神伤害的类型和因果关系来确定赔偿责任。反应性精神
2022-11-28 15,340 -
精神伤害算不算故意伤害
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 因侵害人造成受害人的精神伤害的，侵害人应当承担相应的法律责任，根据精神伤害的类型和因果关系来确定赔偿责任。反应性精神
2022-11-02 15,340 -
请问精神伤害算不算故意伤害
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 因侵害人造成受害人的精神伤害的，侵害人应当承担相应的法律责任，根据精神伤害的类型和因果关系来确定赔偿责任。反应性精神
2022-06-27 15,340 -
精神损害算不算故意伤害罪？
精神伤害不能论定为故意伤害罪。 在刑法意义上的伤害，是指受害者因行为人的行为而造成的人体组织器官结构破坏或者功能障碍，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴
2022-08-08 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,930 2022.04.15 -
01:12
什么样的行为算故意伤害故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。故意伤害罪客观要件，本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。具体情况如下：1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，既可以表现为消极的不作为； 2、损害
1,170 2022.05.11 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,011 2022.04.15
