从事业单位可以随时辞职吗
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不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照劳动合同法的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位，试用期后的提前三十天通知用人单位，即可以合法解除劳动关系。
事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工，参考公务员法辞职；编制外的劳动者，应当提前三日以书面形式通知用人单位，或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。
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事业单位试用期可以随时辞职吗?事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的，正规事业单位编制内的员工，和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法，那么公务员的试用期一般情况下都是一年，如果试用期内，不和用人单位打招呼，直接走人了的话，对个人的影响还是比较大的。
2020.04.11 195 -
事业单位试用期可以随时辞职吗事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工，参考公务员法辞职；编制外的劳动者，应当提前三日以书面形式通知用人单位，或者用人单位发生劳动合同法第三十八条情形之一时辞职。
2020.11.02 484 -
事业单位试用期可以随时辞职吗？正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。
2020.08.13 164
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事业单位可以随时辞职吗
合同工按劳动法辞职，比较容易。提前30天打辞职报告 事业编制按照各地事业单位聘用管理办法。（实际上比较复杂，看领导和单位人员情况，如果单位缺人又领导看你不爽，拖着你的档案就很烦，如果看你顺眼也可以按规
2022-08-17 15,340 -
事业单位临时工可以随时辞职吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提
2022-10-14 15,340 -
参公事业单位可以随时辞职吗？
不可以随时走，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为
2022-07-19 15,340 -
参公事业单位可以随时辞职吗?
不可以随时走，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为
2022-11-04 15,340
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00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,196 2022.10.04 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,086 2022.05.21 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,467 2022.05.11
