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带薪年休假天数计算带薪年休假的天数计算：老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2020.08.29 205 -
计算带薪年休假天数计算带薪年休假天数的办法：劳动者累计工作满1年不满10年的，年休假会有5天；已满10年不满20年的，年休假会有10天；已满20年的，年休假会有15天。
2020.10.05 174 -
年休假怎么计算天数法律对于年休假的规定，是指职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，而职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天，至于职工累计工作已满20年的，年休假15天，至于国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律对此的规定则是职工连续
2021.11.17 496
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年休假天数计算公式
一、职工享受当年年休假的情形：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日
2022-04-25 15,340 -
年休假天数折算方式
以下是年假天数转换的规则：1符合休假资格的新员工年假＝（当年剩余日历天数÷365）×全年享受天数。【法律规定】《企业职工带薪年假实施办法》第五条职工新用人单位符合本办法第三条规定的，当年年假天数按本单
2022-01-06 15,340 -
计算年休假天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。
2021-10-19 15,340 -
年休假天数计算
１、符合休假资格的新入职员工当年度年休假＝（当年度剩余日历天数÷36 5）×全年应享受天数 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位
2022-07-15 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,910 2022.05.11 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,996 2022.05.21
