公司倒闭员工得不到赔偿怎么办
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1、公司倒闭员工得不到赔偿，员工可以通过到劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁的方式维护自身权益。 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬； 或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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公司倒闭不赔偿员工的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位破产的应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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公司倒闭员工怎么获得赔偿公司因经营问题导致破产的，应当依法向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。
2021.10.12 286 -
公司倒闭员工不赔偿怎么办“可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。
2020.08.24 188
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公司倒闭员工得不到赔偿该怎么办
公司倒闭员工得不到赔偿，员工可以向劳动行政部门投诉。 我国《劳动争议仲裁调解法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部
2022-05-13 15,340 -
公司倒闭，员工得不到赔偿该怎么办？
公司倒闭员工拿不到赔偿，员工可以向劳动行政部门投诉。我国《劳动争议仲裁调解法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬或拖欠工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动
2021-10-23 15,340 -
公司倒闭员工怎么得到赔偿
1、公司破产的，应当在办理离职手续的时候一并进行结算，包括经济补偿金、社保补缴等； 2、你也可以现在申请劳动仲裁，在公司破产清算之前寻求救济。 法条参考： 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或
2022-02-16 15,340 -
公司倒闭，员工能得到什么赔偿
每天都有很多企业倒闭宣布破产。公司宣布破产后，会进行破产清算程序，清算后公司会消除法人资格。这时，既然公司不复存在，与员工的劳动关系自然会解除。公司破产后员工有多少赔偿？公司破产时，应按规定给予员工解
2021-11-25 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,962 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,619 2022.04.17
