口头辞退公司会要求赔偿吗
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劳动者被公司口头辞退，如果法律规定公司需要采用书面形式的，劳动者可以要求其赔偿。公司违法解约的赔偿金是按经济补偿标准的双倍来支付的。但如果法律没有限制性规定，则劳动者不能要求公司赔偿。
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被公司口头辞退可以要赔偿吗劳动者在劳动合同有效期届满之前被口头辞退的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿金。如劳动者在工作单位工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需要向
2020.12.22 419 -
被公司口头辞退有赔偿吗公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要求赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
2020.05.14 123 -
口头辞退要赔偿吗被口头辞退，属于用人单位违法解除劳动合同的可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用
2020.06.09 142
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口头辞退公司能否要求赔偿
如果强行辞退，可以叫公司开具辞退证明书，如果不开，可以继续上班，发工资要找公司，不给工资可以申请劳动仲裁。切记，每一步都得想办法收集证据。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-09-01 15,340 -
公司口头辞退要赔偿吗
公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要求赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。
2022-11-11 15,340 -
已经辞退的公司口头要求给赔偿
用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔
2022-04-20 15,340 -
公司口头通知辞退我可以要求赔偿吗
公司主管口头通知辞退你的理由是不能胜任岗位工作，但是却没有拿出书面证据证明你不符合录用条件，属于公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除你的劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规
2022-03-30 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,417 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,241 2022.04.18 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,232 2022.04.17
