您的位置:法师兄 > 专业问答 > 我怀孕6个月了,想休产假了,二胎带薪产假是怎么的?

我怀孕6个月了,想休产假了,二胎带薪产假是怎么的?

2024-09-02 14:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2024-09-02回复

专业分析:

产假属于国家规定的法定带薪假期,因此法定的产假期间是不能扣除女职工的工资的。2、产假期间的女职工是可以享有生育津贴的,也就是大家通常所说的产假期间的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

陪产假不属于带薪病假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假期间用人单位应当按正常上班支付劳动者工资。各地关于陪产假的法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。

张神兵律师

广东律参律师事务所

女职工产假时间一般为98天,不应降低工资。具体情况以下法律规定的非常清楚:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对于男方陪产假、晚育增加产假时间及独生子女增加产假时间,各地方政策有所不同,具体参照当地政策执行。

律师普法更多>>
  • 我同事现在已经生二胎了,那个二胎享受带薪产假吗?
    我同事现在已经生二胎了,那个二胎享受带薪产假吗?

    带薪生理假,就是女性在每月生理期可以享受的带薪假期,多数地方规定的假期长度为1—2天。带薪生理假在国际上还属于一个比较有争议性的问题,从保护女性的权益来说,带薪生理假有一定的人性化,但这一假期也引发女性担心泄露隐私、男性认为反向歧视的问题。

    2024.06.04 10
  • 怀孕5个月流产了有流产假吗
    怀孕5个月流产了有流产假吗

    怀孕5个月流产了有流产假。法律规定员工怀孕不满四个月流产的,可以享受十五天的产假;怀孕满四个月而流产的,可以有四十二天的产假。产假期间的工资正常发放。对于相关的医疗费用,按照标准,已参加生育保险的,可以由保险基金给予支付;没参加的,则由用人

    2022.04.16 3,304
  • 怀孕二胎产假有工资吗
    怀孕二胎产假有工资吗

    有。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保

    2024.07.03 5
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 怀孕5个月离婚怎么处理 00:50
    怀孕5个月离婚怎么处理

    怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

    1,204 2022.04.17
  • 假离婚成了真离婚怎么分财产 01:08
    假离婚成了真离婚怎么分财产

    法律上没有假离婚,只要办理了离婚登记手续,领取了离婚证,在法律上双方就已经解除了婚姻关系。如果双方的夫妻共同财产在离婚时未分割完毕,可以另行协商签订财产分割协议。如果协商不成,则应向人民法院起诉,请求人民法院处理。 通常夫妻假离婚的目的是为

    513 2022.04.17
  • 国家规定产假小月子几天假 01:00
    国家规定产假小月子几天假

    国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已

    7,694 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?