单位没有买社会不能补交如何要求赔偿?
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定;(六)法律;(二)未及时足额支付劳动报酬的,如果单位不给缴纳,可以申请劳动仲裁,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算根据《劳动法》第三条劳动者有享受社会保险的权力。可以要求单位补缴。解除劳动关系用人单位还需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以; 但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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