劳动者受到治安管理处罚的,劳动者和用人单位在劳动期间的工资待遇,由用人单位按照各自的工资负担
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用人单位不得无故扣发劳动者工资。但是有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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2020.10.06 81
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劳动者受到治安管理处罚的,劳动者和用人单位在治安期间的工资待遇
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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2022-04-07 15,340 -
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2022-04-01 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,997 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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2,581 2022.04.17 -
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