已经在劳动争议仲裁委员会的调解书上签字，还能反悔吗?
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仲裁过程中，仲裁员对双方争议进行调解，如果双方当事人同意调解结果，就会在开庭记录上签字。 之后，仲裁机构会制作一个正式文本，并送达当事人，从送达之日起，该调解书发生法律效力。 因此，调解书虽然已经签字了，但在送达当事人之前，还不发生法律效力，当事人可以反悔，仲裁庭应当对此及时仲裁解决。
应视具体情况而定。如果达成调解协议时,法官提出不另行制作调解书,并记录入笔录,双方未提出不同意见,则签字后则不能反悔。但如果是另行制作调解书,则签收后即生效,不可以上诉，但是可以申请再审。
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离婚调解书已经签字,财产还能反悔吗需要具体情况具体分析。如果是法院调解离婚，离婚后如果对财产分割有异议，可以在签收调解书时进行拒收，调解书就不发生效力，法院需要开庭对财产重新审理。如果是调解书已经发生效力，那么只有对未分割的夫妻共同财产进行分割，或是一方隐瞒或藏匿婚姻期间属
2021.04.22 322 -
在劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。三方代表人数相等，但委员人数必须为单数。经仲裁委员会协商并一致同意，可以约请有关单位的代表列席仲裁会。仲裁委员会的主任由同级劳动行政机关代表担任。劳动行政机关的劳动争议处理机
2020.11.20 275 -
调解协议书签字后还能反悔吗民事诉讼法规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，归在调解失败的情节下，人民法院应当及时判决。也就是说，在双方当事人签收调解书前，任何一方当事人可以提出
2020.01.25 247
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劳动仲裁调解书已经签字还能反悔吗
仲裁过程中，仲裁员对双方争议进行调解，如果双方当事人同意调解结果，就会在开庭记录上签字。之后，仲裁机构会制作一个正式文本，并送达当事人，从送达之日起，该调解书发生法律效力。因此，调解书虽然已经签字了，
2022-03-12 15,340 -
已经在XX会的调解书上签字，还能反悔吗
已经在劳动争议仲裁委员会的调解书上签字，就不能反悔了，因为调解书已经发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
2022-10-19 15,340 -
劳动争议仲裁调解书反悔还能再开吗
仲裁过程中，仲裁人员调解双方争议，如双方当事人同意调解结果，签署开庭记录。之后，仲裁机关制作正式文本，送达当事人，从送达之日起，该调停书具有法律效力。因此，调停书已经签字，但在送达当事人之前，没有发生
2021-10-19 15,340 -
劳动仲裁调解书签字后反悔
在调解书送达前可以反悔。根据法律规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲
2022-03-12 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,587 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,865 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,838 2022.05.11
