履历有虚假成分，是否可以解除关
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员工学历造假企业可以解除劳动合同。劳动者利用造假后的虚假学历与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，属于欺诈行为，用人单位可以依法解除劳动合同。
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分时度假合同是否可以解除？分时度假合同是可以进行解除的，但必须符合下列情形之一：当事人协商一致；发生了当事人约定的解除合同的事由；因不可抗力致使不能实现合同目的；或者一方明示违约等。
2021.04.14 98 -
合同已经履行部分是否可以解除合同已经履行部分也是可以解除的，当事人可以协商解除。如果出现法定解除事由时，也可以请求法院解除合同。若是出现约定解除的事由时，解除权人可以通过通知的方式解除合同。
2021.03.21 162 -
病假期间是否可以解除劳动关系劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.05.22 174
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履历有虚假成分，公司是否可以解除劳动合同关
看虚假成分对合同订立的影响大小欺诈订立的合同无效的，造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
2022-10-07 15,340 -
员工履历有假，可以解除吗
可以《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
2022-10-13 15,340 -
劳动者履历有虚假成分用人单位可以辞退吗
劳动者履历有虚假成分的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条规定之一，辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同
2022-02-13 15,340 -
员工提供虚假学历可以解除劳动合同吗？
劳动合同法规定解除劳动合同情形无此约定，但公司管理制度约定的情况下也可以；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；
2022-10-10 15,340
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01:23
合同履行完毕是否能解除合同履行完毕后，已经履行完毕的合同终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一
708 2022.11.21 -
01:14
合同无法履行可以解除吗当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责
1,447 2022.04.17 -
00:49
分居多久可以自动解除婚姻关系法律并没有规定分居多久可以自动解除婚姻关系。法律只是规定，如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。法律上并没有自动离婚的说法，离婚的方式只有两种去民政部门登记离婚和去法院提起诉讼离婚。分居两年所要采取的离婚方式，也
2,716 2022.04.17
