小x在试用期工资不能低于劳动合同的多少？

小明还在试用期工资不能低于劳动合同的多少
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2020.09.24 89
在试用期的工资不能低于劳动合同的多少
在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限

2020.03.03 108
小明在试用期他的工资不能低于劳动合同的多少
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。

2020.01.09 102

专业问答更多>>

小X还在试用期工资不能低于劳动合同的多少
小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同正式工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

2022-07-05 15,340
小X在试用期他的工资不能低于劳动合同的多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-02 15,340
小X还在试用期,工资不低于劳动合同的多少
试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。

2022-07-03 15,340
小X在试用期,他的工资不低于劳动合同的多少
小明在试用期,他的工资不低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,170 2022.04.15
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,301 2022.04.15
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

2,002 2022.04.15