工伤赔偿是公司赔还是保险公司赔?
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如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用; 如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人单位承担。具体如下: 工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销(工伤保险基金) 2.伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销(企业) 3.工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责(企业) 工伤伤残待遇 1.一次性伤残补助金:9级按本人工资的9个月发给(工伤保险基金) 4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各省、自治区和直辖市规定实施(企业) 关于伤残待遇中提到的本人工资,规定是这样的:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿,由社会保险局承担,而不是保险公司。参加工伤保险的,单位只承担停薪留职期间的工资,住院期间需要护理的,承担护理费用,自己主动解除合同,一次性发给就业补助。剩余的全部工伤保险承担。
工伤赔偿,由社会保险局承担,而不是保险公司。参加工伤保险的,单位只承担停薪留职期间的工资,住院期间需要护理的,承担护理费用,自己主动解除合同,一次性发给就业补助。剩余的全部工伤保险承担。
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工伤是公司赔还是保险公司
我根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及
2020.05.31 1,316 -
工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔
职工发生工伤的,如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。
2020.01.16 2,346 -
工伤是保险公司赔偿还是厂里赔偿
赔,要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇,其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.10.23 295
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工伤赔偿是保险公司赔偿还是公司赔
看你们公司为你办理了工伤保险没有。伤残补助金、伤残津贴、工伤的医疗费用、康复费用、工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金由社保基金赔付。停工留薪期待遇、就业补助金、工伤医疗补助金、护理费、住院伙食补助
2022-04-21 15,340 -
工伤赔偿是公司赔还是保险公司赔
如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用;如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人单位承担。工伤医疗待遇1.医疗、康复和辅
2022-02-13 15,340 -
工伤赔偿是公司赔还是保险公司赔?
如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用; 如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人单位承担。具体如下: 工伤医疗待遇 1
2022-04-28 15,340 -
工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔
1、如果已经认定为工伤,那么工伤费用是由单位和工伤保险基金共同承担。 2、如果单位拒绝支付单位承担费用,员工可申请劳动仲裁进行维权。 3、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定
2022-03-12 15,340
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酒驾死亡保险公司是否赔偿
酒驾死亡保险公司是否赔偿,要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定,酒后驾车死亡,属于有肇事方责任的,肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的,本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形: 1、驾驶员未取得驾
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车祸伤残保险公司怎么赔偿
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2,377 2022.05.11