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进厂合同要注意什么?

2022-11-11 19:45

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2022-11-11回复

专业分析:

进厂合同需要注意以下几点: 1.合同的形式、内容; 2.关于试用期以及工资的类型; 3.关于社会保险; 4.要明确双方违反劳动合同的责任; 5.关于一些费用问题以及保管好自己的证件。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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广东律参律师事务所

一、关于合同的形式; 二、关于合同的内容; 三、关于试用期; 四、要明确工资类型; 五、关于社会保险; 六、要明确双方违反劳动合同的责任; 七、关于格式合同; 八、关于培训及其费用; 九、提防“押金”、“风险金”; 十、保管好自己的证件。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签订合同时,弄清企业信息。劳动者首先要弄清企业的基本情况,要判断是否为合法企业,了解该企业的法人代表姓名、单位地址、电话等基本事项,这些信息可以通过网上查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

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