学校食堂工友在合同期内因劳累过度昏倒在工作场所后被劝退请求维权
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认定工伤其实就是围绕三个要素，一工作时间，二工作原因，三工作地点。这个问题可以说有点争议，在食堂被烫伤，说明是用餐时间，也就是午休时间。比如在没有食堂的企业，员工出去吃午餐被烫伤，这也是很难被认定为工伤的。但就如上面所说，这个问题其实有点争议，在全国范围内可能会看到不同的判决，就本人而言，这个情况不能认定工伤，仅供参考。
学校需要担责的。食堂的行为是导致了学生中毒的主要原因，因此食堂应当依法承担主要责任。尽管学校行为不是食物中毒发生的主要原因，但是由于作为学生负有监护权利和义务的主体，不管学校有没有对学校食堂尽到监管和注意的义务，有没有建立食堂承包(托管)经营的准入制度，只要学生食物中毒了，学校都要承担相应的无过错民事责任。
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在单位过度劳累晕倒算工伤吗劳累过度晕倒是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政
2020.10.29 268 -
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学校食堂工人聘用合同是在如何样的？
关于学校食堂工人聘用合同，具体根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议。
2022-08-04 15,340 -
学校食堂食堂面粉采购合同
主要包括三大部分：1.约首2.正文3.约尾 其中，一.约首由1.合同名称2.合同号码3.合同日期4.合同当事人双方的信息（名称，地址）构成. 二.正文. 1.品质条款qality.(货号，商品名称及规
2022-07-30 15,340 -
学校食堂工伤赔偿
1、如果学校有为其购买工伤保险，那么，直接享受工伤保险待遇即可。如果没有买工伤保险，那么，所有费用都由学校承担。 2、涉嫌工伤索赔，可以按下列程序办理： 1）首先，应该向当地的“人力资源和社会保障局”
2022-08-21 15,340 -
学校食堂工人聘用合同怎么写？
聘用期限方面的话，聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂**工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
2022-08-04 15,340
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿合同期内劳动者被公司劝退，公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2,813 2022.04.17 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
757 2022.06.22 -
01:10
在读大学生落户在学校可以买房吗在读大学生落户在学校是否可以买房，需要具体分析。以北京为例，学校集体户口属于临时户口，可以在北京买商住两用房，但是不能作为户口入京的条件。以长沙为例，大学毕业之后，可以通过学历落户方式落户长沙，满足以下三个条件中的任意一个，且在限购区域内没
4,801 2022.05.11
