2023公司员工入职手续指南
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公司员工入职程序如下：首先，员工需填写《员工履历表》。接着，公司会发放《制度汇编》给新员工，以便他们了解公司的基本情况和管理制度。然后，员工需按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。接下来，公司需确认员工调入人事档案的时间。接着，公司会向新员工介绍管理层，并带他们到部门，由部门总经理接待。之后，公司将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。接着，公司需更新员工通讯录。然后，员工需签订《劳动合同》。 在招聘员工的法律规定中，用人单位招用劳动者时，需如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。同时，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若用人单位违反相关规定，扣押劳动者身份证等证件，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并处以罚款。若用人单位违反相关规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并处以每人五百元至二千元以下的罚款。若给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。另外，若用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失，用人单位还需承担连带赔偿责任。
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