工地工资欠条如何写
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下: 1、农民工和用人单位的双方身份信息,姓名,身份证号等; 2、欠款的数额、种类以及原因等; 3、是否给付利息,支付利息的写明利率; 4、是否约定还款日期,约定的,写明还款日期; 5、还款支付方式,一次支付还是分期支付; 6、双方亲笔签名,盖章或者盖手印; 7、书写欠条的时间。 除了上述的欠条内容,书写双方还应具备相应的民事行为能力、且意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 此外,还要注意诉讼时效,所谓诉讼时效,是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使权发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。 欠条有约定还款期限的,此债务的诉讼时效从还款期限届满起开始计算三年,三年内如果债权人不请求权利的,债务的诉讼时效终止,此债就不受法律保护。如果没有约定具体还款日期,那么出借人可以随时向借款人主张还款权利,其有效期就应该是出借人主张还款的次日起三年内。但是,需要注意的是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 标题:欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。 正文:欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。 落款:落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。 需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。
-
工资欠条如何写才有效
工资欠条如果是当事人依法签订的并包含下列内容的,才有效:用人单位与劳动者的基本信息;入职的时间;工资的标准;欠工资的具体时间;拖欠金额的累计,最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则用人单位应提前在最近的工作
2020.09.16 211 -
工地工资欠条怎么写范本
工地工资欠条的书写方法是:工资欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题一般在正文上方中间以较大字体写欠条两字。正文要写清欠什么人或什么单位什么工资的金额,要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和经手人亲笔签名,若是个人出具的欠条需署上立
2022.07.02 2,211 -
打工欠钱如何写欠条
具有法律效力的欠条需要具备的内容: 1、应写清楚欠款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚欠款金额,包括大写和小写的金额; 3、应写清楚欠款时间期限,包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限; 4、应写清楚还款的具体年月日; 5、应写清楚欠款的利
2021.03.11 180
-
如何写工资欠条
借条的书写需要有以下的内容: 第一,债务人和债权人的两方身份信息; 第二,欠款的数额,用途; 第三,可否给付息金; 第四,可否商定还钱日子; 第五,债务人签字确认并加盖公司的公章; 第六,书写借条的时
2022-08-21 15,340 -
拖欠工资欠条如何写
【法律意见】欠工人工资欠条格式一:今本人__(号:__)拖欠__(身份证号::__)合计人民币(大写)___元整(小写:__)。定于__年__月__日之前全部结清。因此欠条引起的法律诉讼,一切诉讼费、
2022-08-23 15,340 -
欠工资欠条该如何写
的书写需要有以下的内容:第一,和的双方身份信息;第二,欠款的数额,用途;第三,是否给付利息;第四,是否约定还款日期;第五,债务人签字确认;第六,书写欠条的时间。
2022-08-25 15,340 -
拖欠工资条如何写
拖欠工资条需要写明欠款的事由、金额及支付工资的期限即可,要生效的话需要加盖公司公章或法定代表人签字。
2022-12-17 15,340
-
01:05
工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
工地工资欠条具备以下内容,才能在法律上生效: 1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外; 2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款; 3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。 根据相
3,170 2022.05.11 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,894 2022.04.17 -
01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
1,028 2023.02.18