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上海劳动仲裁办理程序

2021-10-23 16:45

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2021-10-23回复

专业分析:

上海劳动仲裁程序:共7步,具体如下:1、提交书面劳动仲裁申请2、等待审查,接受事件通知书和开庭通知3、劳动仲裁调停庭调停4、开庭审理,冲裁裁决5、拿到仲裁裁决书6、对结果不服可起诉7、获得赔偿的具体流程和必要准备的资料:1、提交书面劳动仲裁申请:事件受理当事人或委托代理人向管辖地劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书,根据被申请人数提交复印件和相关证据。2、等待审查申请,接受事件通知书和开庭通知:3、劳动仲裁委员会审查是否符合受理条件,5天内作出立案或不受理的决定。决定立案的,劳动仲裁委员会向申请人发出受理事件通知书和开庭通知书。不受理的,仲裁委员会发出不受理决定书,说明不受理的理由。4、劳动仲裁调停庭调停:劳动仲裁案件由仲裁庭主持,劳动争议案件先调停。调停达成协议的仲裁调停书由双方当事人签字,由仲裁员签字,盖仲裁委员会的印章送达当事人。调停失败后开庭审理。5、开庭审理、裁决:劳动调停失败,进入开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质量证明阶段、辩论阶段、最后调停等,最后调停不成立的话仲裁裁决。6、拿仲裁裁决书:仲裁裁决在仲裁庭合同中作出裁决,制作仲裁裁决书送达双方当事人。7、对结果不可起诉:裁决后劳动争议仲裁实施一审二审制,即当事人不服仲裁委员会的仲裁裁决,可在收到裁决书之日起15天内向管辖地基层人民法院起诉,不服基层人民法院的一审判决,可在收到判决书之日起15天内向管辖地中级人民法院上诉。8、获得赔偿:根据判决结果,被告企业必须执行补偿或赔偿义务,原告方必须获得赔偿。

法律依据:

《中国劳动争议调解仲裁法》第二十七条到第四十三条

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章法律师

广东律参律师事务所

在上海申请劳动仲裁的具体程序: 1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本; 2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审; 3、仲裁委依法作出裁决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

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