是怎么办吖
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（1）是不是工伤要看是否符合规定的工伤或视同工伤情形，同时是不是能够排除规定的排除情形。 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （九）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （十）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （十一）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工符合上述条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 （2）职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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办离婚是怎么办理的一、协议离婚： 1、申请。男女双方就自愿协议离婚提出申请。 2、审查。婚姻登记机关对离婚申请进行审查。 3、批准。经过30日离婚冷静期，30日内双方到婚姻登记机关领取离婚证。 二、诉讼离婚： 1、委托律师写起诉状、收集证据、到法院立案。 2
2021.02.08 148 -
离婚是怎么办理？办理离婚需要的手续根据离婚方式的不同而有所不同，具体如下： 一、协议离婚： （1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申请受理。男女双方需拿着身份
2021.04.02 85 -
是不是工伤,应该怎么办职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020.05.26 110
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可是后动手的人是吖。不应该赔偿对方吖
正当防卫不是什么时候都可以的，只能是在对自己人身的非法暴力已经非常紧迫，无法逃避的情况下实施的有限度的阻止非法暴力的行为。
2022-10-22 15,340 -
的发票税务号是什么吖
发票的税号就是三证合一中注册登记号。
2022-10-24 15,340 -
开庭是不是要亲属到现场的吖
是什么类型的案件，刑事还是民事，还是未成年人案件，如未成人案件则需要家属到场
2022-10-22 15,340 -
醉驾86会怎么判，有什么规定吖
酒精含量达到80以上，属于醉酒驾车，醉驾者可能面临最高半年的拘役。 1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。 2、《刑法》第一百三十三条规定：违反
2022-06-23 15,340
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工资老是拖欠怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额
840 2022.05.11 -
00:53
总是拖欠工资怎么办公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,553 2022.05.11 -
01:18
老是拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同
828 2022.05.11
