抱养的孩子能领产假吗
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职工领养孩子不能休产假,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工本人怀孕生产的才可以享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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抱养孩子怎么登记领养证明
抱养孩子登记领养证明的方法: 一、必备材料:单位证明、个人申请、户口本、结婚证、身份证; 二、办理手续:到居委会领取证明表一式两份级审核后报区计划生育局审批; 三、收养条件: 1、收养人不得违反计划生育; 2、收养孤儿、残疾儿童或者社会福利
2022.01.25 696 -
农村抱养孩子怎么办领养证
收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料: 1、收养人的居民户口簿和居民身份证; 2、由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明; 3、县级以上医疗机构出具的
2021.04.22 166 -
抱养的孩子回来还能原谅吗
亲生父母不可以随意要回被他人合法收养的孩子,养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。要解除收养关系要回子女须具备法定的条件: 1、收养人、送养人双方达成协议,可以解除。养子女8岁以上的,应当征求其本人的同意。 2
2021.03.29 224
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抱养孩子能享受产假吗
不享受。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,产假适用实际生育的孕产妇,如果女职工没有生育,而是收养了婴儿,尽管有休假照顾婴儿的实际需要,但根据法律法规的规定无法享受产假,用人单位可根据生产实际并考虑该
2022-12-01 15,340 -
抱养的孩子都能享受产假吗
不享受。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,产假适用实际生育的孕产妇,如果女职工没有生育,而是收养了婴儿,尽管有休假照顾婴儿的实际需要,但根据法律法规的规定无法享受产假,用人单位可根据生产实际并考虑该
2022-12-27 15,340 -
没有领养的孩子该如何抱养?
一,抱养的孩子没有抱养手续怎么上户口: 1、当事人可以参照超生宝宝上户口(缴纳社会抚养费); 2、具体可咨询户口申报地派出所,以对方要求为准。二,超生宝宝怎么上户口: 1、超生户需要到所在街道的计生部
2022-10-30 15,340 -
抱养孩子,养母可否享受产假
不享受。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,产假适用实际生育的孕产妇,如果女职工没有生育,而是收养了婴儿,尽管有休假照顾婴儿的实际需要,但根据法律法规的规定无法享受产假,用人单位可根据生产实际并考虑该
2022-06-11 15,340
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偷偷抱养的孩子怎么落户
偷偷抱养孩子落户,收养人或者育婴机关可向户口登记机关申报出生登记。抱养的孩子要上户口首先必须办理收养手续,收养人要带完整的收养材料,及其他相关证件向户口登记机关申报出生登记。收养人办理收养手续要向收养登记机关,提交收养申请书和下列证件、证明
2,660 2022.04.17 -
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怎么领养孩子
收养被收养人的前提是收养人符合规定的条件,其之间的关系有两种:一种是法定的父母子女关系,另一种是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系,以及基于此的其他亲属关系同时消灭。符合条件的收养人在协商一致的基础上,达成收养协议,按照程序报主管机关进
6,119 2022.04.17 -
00:50
领养的孩子对亲生父母有赡养义务吗
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,养子女对亲生父母没有赡养义务。养父母依照法定程序进行收养登记之后,养父母与养子女之间的收养关系便成立了。此时,养父母与养子女之间的法律关系,适用法律上亲生父母与亲生子女之间法律关系之规定。同时,养子女
858 2022.04.17