临聘人员加班管理办法和普通员工一样吗？
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临聘人员合同期限一般最多临聘六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。
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临聘人员与聘用人员差别临聘人员与聘用人员差别如下： 1、福利，劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的； 2、劳动合同，劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人； 3、工资发放单位，劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再
2021.12.13 3,058 -
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2020.12.01 704 -
临聘人员属于国家工作人员吗?临聘用人员不属于国家工作人员。临聘人员指临时聘用人员。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬现象。国家工作人员是指，一切国家机关、国有企业、事业单位，和
2020.03.05 1,163
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员工加班管理办法
以下是对于员工加班管理办法的回答 加班管理制度 一、总则 (一)目的 为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司各项工作的有序进行，特制定本制度。 (二)职责 1、各
2022-07-02 15,340 -
公司为员工招聘和培训员工加班算加班吗
公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式
2022-04-16 15,340 -
临聘人员加班费是怎么算的？
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括
2022-07-14 15,340 -
临聘人员加班费需要怎样计算的呢？
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括
2022-07-31 15,340
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普通船员证怎么办理普通船员证的办理流程如下：1、准备好相关材料：个人亲自填写《海员证申请表》、《船员服务簿》原件及其复印件、国际航行船舶船员适任证书，或任职能力证明文件及其复印件、申请人近期电子证件照片、在当地公安机关出具的法律、行政法规规定的禁止公民出境的
6,484 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,533 2022.04.17 -
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官员坐牢和普通人坐牢有什么区别?官员坐牢和普通人坐牢是没有区别的。法律明确规定，对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。因此，法律对犯罪分子是平等处理，任何人都不得享有特权，只要是犯罪分子，就必须按照法律的规定接受劳动改造，跟犯罪分子被判刑前的身
43,427 2022.05.11
