农民工工伤赔偿的流程
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交: (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份 (2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张 (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件 (4)其他。 三、工伤待遇。 伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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应当先确定与单位之间的法律关系,确定是劳动关系才可以走工伤赔偿的程序。具体的程序流程为:单位或个人申请工伤认定,工伤认定成功的,可以享受工伤保险待遇,认定失败,单位或劳动者对认定结论不服的,可以申请行政复议;如果工伤导致劳动能力受损,还应申请劳动能力鉴定。
首先先申请工伤认定以及劳动能力鉴定,赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。然后根据鉴定出来的的伤残等级,要求用人单位进行赔偿,用人单位购买了保险的,由保险基金赔偿。
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农民工工伤赔偿的流程是什么
用人单位应当自工伤事故发生,或者职业病诊断之日起十五日内,向当地劳动行政部门提交工伤报告;经调查确认后,社会保险经办机构应当书面通知单位和伤者;工伤鉴定后,可按鉴定标准计算赔偿金额。根据《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或
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农民工工伤赔偿的流程是:用人单位应当自工伤事故发生,或者职业病诊断之日起十五日内,向当地劳动行政部门提交工伤报告;经调查确认后,社会保险经办机构应当书面通知单位和伤者;工伤鉴定后,可按鉴定标准计算赔偿金额。
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农民工工伤赔偿的具体流程?
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农民工工伤赔偿程序
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