劳动合同法规定外国人与中国人都能签劳动合同吗
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适用于涉外劳动合同的法律当事人可以协议选择适用于外国法律，但涉及劳动者权益保护的强制性规定必须强制适用于中国法律。《涉外民事关系法律适用法》第四条规定，中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，应当直接适用。第四十一条规定，当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现合同特征的一方经常居住地法律或者其他与合同关系最密切的法律。第四十三条劳动合同适用于劳动者工作地点的法律；劳动者工作地点难以确定的，适用于用人单位主营业地的法律。劳务派遣可以适用于劳务派出地的法律。
《涉外民事关系法律适用法》第4条，中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。
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外籍员工在我国参加工作的，适用《劳动合同法》。《劳动合同法》的调整对象是所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及在这些单位的劳动者之间的劳动关系。
可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果未签订将会受到二倍工资的处罚。
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外国工人需要签劳动合同吗外籍员工需要签订劳动合同。公司应自用工之日起一个月内与外籍员工签订合同，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。公司不与外籍员工签订劳动合同的，外籍员工可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资进行赔偿。
2020.10.17 140 -
和外国人解除劳动合同是否适用劳动合同法劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国人需要遵守中国的法律，办理合法的证件后才可以适用。若未办理相关证件，则该行为违反我国的相关法律规定，劳动权利将不受保护。
2020.01.27 113 -
国企签劳动合同吗国企要签劳动合同。国企如果与劳动者建立了劳动关系的，也应当自用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同；如果逾期不签劳动合同书的，需要承担相应的赔偿责任。
2020.01.21 260
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外国人签劳动合同可以吗
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2022-07-12 15,340 -
外国人如何签劳动合同
根据相关规定，外国人如何签劳动合同这个问题做出以下解释：以下是劳动合同应当具备的条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
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外国公司与中国公司签订劳动合同
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中华人民共和国劳动法与劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法区别
中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别：劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定是统一的，实际操作中都可以作为依据;劳
2022-02-10 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,636 2022.05.11 -
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,107 2022.04.17 -
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,256 2022.04.15
