私企辞职要赔多少违约金？违约金多少？
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当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
辞职违约金一般是：未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外，其他情形下劳动者正常辞职是不需要支付违约金的。
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辞职违约金一般是多少？辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。
2021.02.06 256 -
辞职违约金具体是多少？辞职的违约金是多少，首先要看劳动者与用人单位有没有约定，有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。
2021.03.09 188 -
辞职违约金赔偿标准是多少辞职违约金赔偿标准： 1、提前30天书面提出离职，如果未进行专项培训，未签订培训协议的，不需要支付违约金； 2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约； 3、除培训和竞业限制外，用人单位约定的违约金，是无效的。 劳
2023.04.21 1,380
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从私企辞职要赔付违约金吗?辞职后违约金多少呢?
首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定
2022-08-29 15,340 -
辞职要赔多少违约金
1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金 2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约 3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定
2022-06-14 15,340 -
辞职违约金多少？
辞职后的违约金计算的方法为：未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外，其他情形下劳动者
2022-06-27 15,340 -
辞职违约金一般要赔多少？
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者合法解除劳动合同的，无需支付违约金。 《劳动合同法》第
2022-11-13 15,340
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01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
3,329 2023.01.26 -
01:24
违约金上限是多少根据我国合同法可以知道，当事人可以在订立合同的时候约定一个具体的数额作为违约金，或者根据违约方造成的实际损失来确定违约金的具体数额。但是，如果双方当事人约定的违约金数额过分高于实际损失的话，违约方是可以向人民法院或者仲裁机构提出请求，适当减
2,326 2021.04.25 -
01:26
交房违约金是多少开发商应当按照购房合同的约定，按时向购房者交付房屋，并且交付房屋要符合交付的条件。当开发商构成交房违约的时候，就需要向购房者承担违约责任，支付违约金。对于违约金的标准，法律并没有规定统一的计算方式。合同违约金计算规则如下： 1、关于违约金的
1,998 2023.01.28
