交通事故工伤认定有怎样的排除性条件,法律的规定是什么
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交通事故工伤认定的排除性条件如下： 一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。 二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。 三、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的，不认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故工伤认定的排除性条件如下： 一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。 二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。 三、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的，不认定为工伤。
交通事故工伤认定的排除性条件如下： 一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。 二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。 三、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的，不认定为工伤。
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交通事故工伤认定的排除性条件交通事故工伤认定的排除性条件： 1、承担事故主要责任的； 2、自残或者自杀的； 3、故意犯罪的； 4、醉酒或者吸毒的； 5、不是在上下班途中的。
2020.10.27 104 -
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交通事故工伤认定有怎样的排除性条件
交通事故工伤认定的排除性条件如下： 一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。 二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。 三、交通事故是由于劳动者的主要责任导
2022-05-22 15,340 -
交通事故工伤认定的排除性条件是什么
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2023-07-30 15,340 -
交通事故工伤认定的排除性条件
交通事故工伤认定的排除性条件根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的。
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2022年交通事故工伤认定有怎样的排除性条件
交通事故工伤认定的排除性条件如下： 一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。 二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。 三、交通事故是由于劳动者的主要责任导
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交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
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