园区加班工资怎么算的
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加班费的计算要根据基本工资进行计算,其中主要是指安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,而如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,最后法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班工资怎么算的
工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。 按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入÷2 1. 75,小时工资=月工资收入÷21.75÷8。
2020.10.17 107 -
加班的工资怎么算
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75*200%
2020.12.27 234 -
的加班工资怎么算?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 此外,对于经
2020.09.26 141
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在园区的加班费怎么算?
关于园区加班费怎么算有如下的回答园区的公司都还算正规吧,一般的计算方法是 底薪除以当月工作时间『一般是172小时』再乘以你实际加班时间再乘以2或1.5
2022-08-03 15,340 -
园区加班费是怎么计算的
在这种工作制下,园区加班费计算由劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行
2022-07-28 15,340 -
园区最低加班工资是多少?加班的费用如何计算?
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报
2022-06-30 15,340 -
幼儿园加班工资申请方案要写吗?加班工资是怎样计算的?
只要你加班,不管你写不写,都是会有你的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
2022-07-16 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
3,059 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,727 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,269 2022.04.17