哺乳期能在公司公司调岗吗
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可以,但是要与怀孕女职工协商一致。否则女职工有权拒绝。 《劳动合同法》第四十条第 (二)项规定,劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整一个工作岗位。 人力资源和社会保障局明确表示,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换劳动者工作岗位,但必须有足够证据证明劳动者不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作,而单方面调换职位,劳动者可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。《劳动合同法》第三十五条的规定,双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致可以调整工作岗位。
公司与哺乳期女职工协商一致的,可以在该职工哺乳期内予以调岗,否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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哺乳期公司能调岗降薪吗
哺乳期间公司不可以调岗降薪。 1、如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 2、对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。 3、如果劳动合同到期则用人单位应当给付解除劳动合同经
2020.11.06 288 -
哺乳期公司可以调岗吗
哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗,否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.10 133 -
哺乳期公司调岗降薪?
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2020.06.04 150
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哺乳期公司能调岗吗
1、可以,但是要与怀孕女职工协商一致。否则女职工有权拒绝。 2、根据《劳动合同法》第四十条第(二)项规定,劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整一个工作岗位。 人力资源和社会保障局明确表示,如果在哺乳期
2022-06-01 15,340 -
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哺乳期公司能调岗降薪吗
关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题,人力资源和社会保障局明确表示,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,
2022-04-11 15,340 -
哺乳期公司可以调岗吗?
哺乳期间公司不可以调岗降,违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,我们可以依法向劳动部门投诉,要求进行或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得降薪、辞退,如果确因经营困难则可以调整工作岗位。如果到期则用人
2022-08-31 15,340
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1,995 2022.04.17 -
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460 2022.05.23 -
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441 2022.04.25