劳动争议诉讼程序需要注意哪些问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。
(一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同争议是指因确认劳动合同效力和履行劳动合同发生的争议。集体合同争议是指因订立、履行集体合同发生的争议。 (三)按争议的内容又可分为,因开除、辞退、自动离职等发生的争议,因执行劳动保护和福利的规定发生的争议,等等。
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劳动争议诉讼时应注意哪些问题
劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。
2020.08.09 170 -
劳动争议诉讼过程中需要注意什么问题
劳动争议诉讼需要注意下列事项:一般需要先申请仲裁再提起诉讼;当事人要对自己的主张提供证据;不能超过诉讼时效;以及要准备好起诉状和起诉状副本等材料。
2020.08.28 133 -
劳动争议诉讼需要注意哪些
劳动争议诉讼需要注意: 1、主张是否超过诉讼时效; 2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性; 3、审查案件是否是劳动争议案件。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成
2020.01.02 202
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劳动争议诉讼要注意哪些问题?
1、劳动争议诉讼需要注意下列事项:一般需要先申请仲裁再提起诉讼;当事人要对自己的主张提供证据;不能超过诉讼时效;以及要准备好起诉状和起诉状副本等材料。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六
2023-09-28 15,340 -
劳动争议诉讼过程中要注意哪些问题
劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。
2022-05-22 15,340 -
劳动争议诉讼中应注意哪些问题
劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题有: 1.对举证责任明确,由用人单位保存的证据,由用人单位承担承担举证责任; 2.对新法的认识不足; 3.注意诉讼时效的规定。
2023-03-03 15,340 -
劳动争议诉讼中应注意哪些问题?
劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。
2022-12-09 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,626 2022.04.17 -
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合同变更需要注意哪些问题合同变更需要注意以下问题: 1、变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约; 2、合同变更内容须写明确,否则视为未变更; 3、变更的必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下: 1、发生了
799 2022.09.21 -
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803 2023.01.04