2020年才退休的与往年一样还会找补差吗
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退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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不同的退休职工，其社保缴费年限、也是有所不同的。一般来说，缴费年限越长，其养老金补差金额也会越多。举个例子来说，其他条件一定，缴费15年与30年，前者补差金额为97.8元、而后者可达到195.6元，相差足足一半之多。
现在退休，其工龄都是以月份计算的。同时参加工作的，到退休年纪，上半年退休，与下半年退休是退休金是不同的。一般对上半年退休人员的所谓“社会平均工资补差”，指的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。
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2019年退休补差额（退休）咨询社保中心，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是以下几种情况应当缴纳个人所得税： 1、离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得 2、退休人员再
2020.04.03 145 -
2020年退休还发退休证吗是否发退休证需要看地方规定，有的地方仍在发放退休证，但是一些地区确实取消了。比如西安市，随着社会保险管理信息化的发展，西安市已经不再全面办理企业职工《退休证》，而是改为退休资格预报制度。
2020.07.04 1,022 -
到退休年龄还差两年可以一次性补齐吗到退休还差两年可以一次性补齐。参加职工基本养老保险的个人如果达到或快达到法定的退休年龄时，养老保险的累计缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年再办理退休；如果延长缴费5年后参保人的缴费年限仍然不足15年的，可以一次性缴费至满15年，然
2022.06.08 3,257
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办退休医保三十年还差十一年需要补缴不补缴能退休手续吗
如果要求你补缴，你就是不缴不能办理退休手续。
2022-10-20 15,340 -
今年有退休金补差额吗
养老金待遇的差额补发，应该在当年就已经正常完成了。如果说你觉得自己养老金的差额补发没有正常完成，那么你可以去社保部门咨询一下，看看究竟有没有发生变动。 具体需要结合实际计算。 基础养老金=〔退休时本市
2021-12-23 15,340 -
医保交了十五年,还差五年我已经退休快一年了,还能补上吗
一次性补缴不可以，继续按月缴费吧，耐心点。在缴费期间不影响你医疗保险报销。
2022-10-20 15,340 -
与女性退休年龄相差
没有这种说法，没有看到政策出台 还是女工人50女干部55，男60，特殊工种提前5年1.目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工
2022-03-18 15,340
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2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,262 2021.03.24 -
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,532 2021.03.24
