上班不陪客人喝酒怎么办？
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陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
不算。原因在于： 1、喝酒并非正常的工作范围。 按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。本案中，陈某是为了洽谈业务的需要，并接受公司经理安排陪客户吃饭、喝酒，在一定程度上是为了工作的需要而喝酒，似乎符合工伤认定的标准。但社会保险行政部门以及人民法院认为，在认定工伤时不能无限制地扩大“工作原因”的范围，且喝酒也并非开展工作、洽谈业务的必然要求，不能将喝酒视为正常的工作范围。 2、醉酒不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，即便职工遭受伤害的情形，符合应当认定为工伤或视同工伤的标准，但如果职工具有醉酒或者吸毒等情形的，依法也不得认定为工伤或者视同工伤。因此，即便是陪客喝酒是因为工作的需要，但如果因醉酒导致死亡的，依法也不能认定为工伤。
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陪客户喝酒死亡算工伤吗如果劳动者因工作原因陪客户喝酒死亡，算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；或者因工外出期间，由于工作原因受伤等情形的，就能算作工伤。
2020.09.23 127 -
陪客户喝酒死亡算工伤吗陪客户喝酒死亡不算工伤。但是可以要求单位承担赔偿责任。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下，虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情
2022.08.09 367 -
喝酒死亡陪喝的人应该怎么赔偿民法典喝酒死亡，陪喝的人有以下情况的，需要根据，死者的年龄、和供养人的数量来进行赔偿：强迫性劝酒。明知对方不能喝酒仍劝其饮酒。未将醉酒者安全护送。酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
2021.03.24 175
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上班期间陪客人喝酒，坠亡。
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工亡损失，同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2022-10-23 15,340 -
陪客户出差喝酒猝死怎么办
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2022-10-16 15,340 -
陪客户喝酒死亡算不算
陪客户喝酒死亡算不算工伤一审法院：在送客途中呕吐可视为在工作时间和岗位上病发，应视为工伤二审法院：陪客户吃饭的性质不属于正常的工作范畴2004年9月3日，在某厂工作的陈某同两位副厂长受厂老板指派陪客户
2022-10-20 15,340 -
陪客户喝酒喝死了，究竟算不算
针对你的问题，找了一些相关的历史资料。从各种结果来看，这种情况不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的
2022-10-19 15,340
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01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
3,209 2022.04.15 -
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喝酒开车撞死人怎么判刑行为人违反交通运输管理法规，酒后驾车，导致他人重伤、死亡，或者致使公私财产遭受到重大损失的，即构成交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人在酒驾撞死人之后，为逃避法律追究而逃跑，或者有其他特别恶劣情节的，即具有以下情形之一的
1,794 2022.04.15 -
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喝醉酒开车撞死人怎么判刑醉酒驾车开车撞死人会判处三年以上七年以下有期徒刑。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。首先，交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事
1,658 2022.04.15
