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经济补偿金是从11年开始计算吗?

2022-10-06 05:56

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2022-10-06回复

专业分析:

劳动合同到期用人单位不续签或者以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,用人单位应当支付经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同未到期用人单位因单位原因依法解除劳动合同的应当支付经济补偿金,经济补偿年限从入职用工开始到解除合同前一天止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。

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