产前检查产前检查的是否算作劳动时间?
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婚前检查不能代替孕前检查，原因如下：优生基本可以涵盖婚前检查的内容，而男性染色体平衡异位症在婚前检查中是没有的；婚前检查将检查许多重大遗传病和传染病。孕前体检的主要项目包括妇科检查和病毒遗传检查。病毒遗传检查包括弓形虫、风疹病毒、单纯疱疹病毒、巨细胞病毒、性病五个项目，其中一种可能导致死胎、早产等。
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东莞产前检查的步骤一、申请。参保人在已确认的定点医院挂号处挂号，就诊后出示社保卡（未发社保卡者可凭身份证）、检查或化验申请单、门诊病历等，到门诊收费处提出办理定点医院产前检查现场结算申请。 二、受理。工作人员收到申请材料之日起即时做出是否受理定点医院产前检查
2020.04.29 499 -
婚前检查能代替孕前检查吗不能，婚前检查虽然有很多重要的项目，还是其还是不可以代替孕前检查的，因为孕前检查所涉及的很多内容是婚检所不包括的。 1、优生检查基本上可以涵盖婚前检查的内容，如体格检查、妇科生殖器检查、慢性疾病检查等，而唾液、染色体等检查项目，可以排除女性
2020.02.01 329 -
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产前检查算劳动时间吗
我想问以上"据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》：凡履行登记的孕妇，均应实施产前检查，其规定时间如下：①由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。
2022-03-13 15,340 -
孕妇产前检查算劳动时间吗?
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2022-05-28 15,340 -
女职工产前检查算是劳动时间吗
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2022-06-16 15,340 -
怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查的是否算作劳动时间
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2022-05-13 15,340
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01:08
婚前财产是否算夫妻共同财产婚前财产并不属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指，夫妻双方在婚姻关系存续期间内得到的财产。而这里所说的婚姻关系存续期间就是指：双方登记结婚之后、解除婚姻关系之前的一段时间。而婚前财产是指，双方在登记结婚之前就已经获得的财产。换句话说，婚前财产
1,186 2022.04.17 -
01:02
停职检查的实施程序停职检查的实施程序如下：停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所在单位党组织。
4,935 2022.05.13 -
01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
4,115 2022.04.12
