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员工实习期被辞退有工资吗有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
2020.03.28 1,123 -
疫情期间辞退实习期员工能行吗疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退，但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的，不得辞退与其建立劳动关系的试用期职工。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
2020.09.08 124 -
怎么辞退一个实习期的员工符合条件合法即可。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
2020.09.05 298
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辞退实习期员工违法吗
在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。
2022-05-22 15,340 -
实习期内辞退员工违法吗
在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。
2022-11-11 15,340 -
辞退实习期员工是否违法
在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。
2022-05-22 15,340 -
员工实习期被辞退属于违法吗？
在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。
2022-11-03 15,340
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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,675 2022.04.17 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,210 2022.04.15 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,800 2022.04.15
