工伤认定时限里被诊断、判定为职业病之日起30日内;是指从哪天算起？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《工伤保险条例》：第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
从送达当天起算。民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。
工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。
-
鉴定为职业病几日内申请工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020.09.01 897 -
赔偿时效从被确认为违法行为之日起算赔偿请求人直接向赔偿义务机关提出赔偿请求的，应当在《国家赔偿法》规定的赔偿请求时效内提出。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算。2年的国家赔偿请求时效计算，还有以下两种特殊情况
2021.02.21 281 -
-
工伤待遇是否应从工伤认定申请的时间起算，从认定工伤之日起算起？
是的。 关于这一规定，我们应从以下几个方面把握： 一是用人单位支付待遇的期间。用人单位没有在规定的时限内或者没有在劳动保障部门同意延长的期限内提出工伤认定申请，经工伤职工或其直系亲属、工会组织提出工伤
2022-03-08 15,340 -
工伤认定书是从工伤出院之日起算的吗
工伤认定书在住院期间就是可以办理的，工伤认定书与治疗没有矛盾。也就是说工伤认定书在出院前后都可以办理。
2022-07-23 15,340 -
如何办理工伤认定职工被诊断为职业病
《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或
2022-06-02 15,340 -
工伤认定时效是从工伤认定之日起计算的，法律依据是什么
工伤认定时效规定为一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未在规定期限内提出的，工会组织可以在一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提
2021-11-03 15,340
-
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,343 2022.04.12 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,280 2022.04.17 -
00:53
判刑从拘留算还是逮捕日期算判刑从判决之日起计算，之前在看守所羁押的时间进行折抵刑期。管制的刑期，从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期，从判决
4,658 2022.05.11
