您的位置:法师兄 > 专业问答 > 自动离职有工龄吗?

自动离职有工龄吗?

2022-07-07 15:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

两者差别:买断工龄通常是老国有、集体公司工人改革经过中的对老工人的一种安置方式。辞工是员工与用人单位自动表示解除劳动关系的一种方式。知识扩展:“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种公司支付高额经济赔偿,商量解除劳动合同的做法。工人与公司解除了合同,结束劳动关系,只是与原公司作了了断,它对工人未来就业不产生丝毫影响。工人离开了原来公司后有两种可能,一是进入失业状态,停止交纳国家限定的各种社保交费,但原工龄仍然保留;二是被新单位录取,进了新单位,该工人的工龄同样保留,国家限定的各种社保交费由新单位承受,一分都不能少。无论失业还是新公司工作到退休,均按持续工龄和社保年限享受国家限定的退休待遇。因此,工人的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格,完全由公司根据自身的承受本领决定,国家并无限定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

自动离职的工龄算入工龄。因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算,没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限,职工受开除公职处分的,仍按现行规定办理,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。

律师普法更多>>
  • 自动辞职有工龄赔偿吗
    自动辞职有工龄赔偿吗

    劳动者主动辞职,是能结算工龄补偿金的。

    2020.06.21 492
  • 职工自动离职有工资吗
    职工自动离职有工资吗

    职工自动离职是否有工资,视具体情况而定。劳动者没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法情况,劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位应该全额支付劳动者工资。如果劳动者擅自离职给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中

    2022.06.08 431
  • 档案里的自动离职算工龄吗
    档案里的自动离职算工龄吗

    档案里的自动离职算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称本企业工龄,即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除,离职期间,其离职以前的工作时间除法

    2020.01.10 746
专业问答更多>>
  • 自动离职的工龄算吗?

    1、根据原劳动部 公 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》(劳办发[1995]104号)、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》(劳办发)〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如

    2021-12-01 15,340
  • 工龄20年自动离职有补偿吗

    员工自愿辞职可不补偿,但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外

    2022-05-03 15,340
  • 工龄满25年自动离职有补偿吗

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工龄满25年,劳动者自动离职是没有经济补偿的,若因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者可以提

    2022-01-24 15,340
  • 事业单位自动离职属于自动离职后算工龄吗?

    事业单位自动离职后不算工龄。 【法律依据】 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

    2022-07-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工自动离职 劳动法如何规定 01:04
    员工自动离职 劳动法如何规定

    没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协

    3,619 2022.05.11
  • 自动离职可以申请失业保险金吗 01:15
    自动离职可以申请失业保险金吗

    自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规

    6,271 2022.05.11
  • 擅自离职公司不发放工资合法吗 00:46
    擅自离职公司不发放工资合法吗

    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

    7,030 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?