能否续签一个月劳动合同？
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本法规条款规定了关于劳动合同续约的相关问题。在合同期限即将届满需要续签的情况下,相关方无需提前发出通知。换句话说,合同期满后推迟一个月的时间完成续签手续即可。当劳动合同到期时,各方当事人经过深入协商后达成一致,可以再次签订新版劳动合同,并且在新的合同签订之前,务必确保提交相应的续签申请。 鉴于企业方面的疏忽和失误,未能及时办理终止或续订劳动合同的相关手续时,员工仍然选择在现有雇主单位继续从事工作,此时的状态被视为劳动合同的延续执行。不过,企业与员工在解除或终止劳动合同时,需在正式完成相关手续后的七日内,向员工发放辞退或离职的有效证明文件。如果必要,员工可以凭借有效证明直接申请失业登记并获得相应的失业保障金待遇。 另外,在某些情况下,如果当事人之间的劳动合同明确规定了,只要合同一签,公司若不愿意续签就必须提前三十天告知,那么在此情况下,公司仅提前一周通知便构成了违约行为,并需按照之前约定支付一定数额的违约金(即代通金),通常来说这笔费用相当于一个月的薪资水平。 如果劳动合同书中没有这样的规定,那么公司就无须提前发出通知。因为当前的法律框架并没有强制要求在劳动合同到期之前,双方承担提前告知义务的责任。 根据《劳动合同法》的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 如果公司不续约或者要降薪续约而当事人不续约的,都需支付一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。
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劳动合同续签可以签三个月。劳动合同期限法律未作限制，单位与劳动者协商一致即可，双方可以约定签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同签了三年能否续签？用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。是否续签，取决于劳动者和用人单位的意愿，只要双方协商一致，可以继续续签，新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。
2020.02.05 303 -
劳动合同三个月一签利弊劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位在合同终止时，可以选择不续约，不利于保护自己的合法权益。用人
2020.08.14 926 -
签了一年劳动合同是否可以继续签劳动合同签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当事人自愿为前提，只要双方协商达成一致，时间等内容可以由双方自行协商。根据《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约
2020.11.09 250
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只签订一个月的劳动合同能否解除合同？
1、上班一个月未签订劳动合同可以维权，维权方法如下：要求用人单位签订，但不能要求双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调
2022-11-20 15,340 -
一般聘用期内能续签劳动合同几个月
劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。
2023-05-09 15,340 -
没有签劳动合同，上班一个多月是否要连续签
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详
2022-02-18 15,340 -
合同期满，不续签合同，是否提前一个月通知劳动者？
法律是没有规定这种情形需要提前一个月通知的，但是时间操作中一般是提前通知的，劳动合同期满公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年向你支付一个月的工资，可点击本律师
2022-10-21 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,314 2022.05.11 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,974 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,510 2022.05.11
