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不愿意换工厂怎么办如果劳动合同中明确约定工作岗位,那么,公司将调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,
2020.03.19 218 -
原岗位取消员工不愿意转岗怎么办用人单位就调岗问题与劳动者协议不一致的，可以支付劳动者一个月经济补偿后，解除劳动合同。调岗是指对劳动岗位进行调整，调岗的原因有很多，如因为技术的革新造成原岗位的取消、劳动者不能胜任现有岗位等，但用人单位一般不能单方调岗。
2020.08.19 1,587 -
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职工不愿换岗怎么处理
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有
2022-05-21 15,340 -
职工不愿换岗如何处理
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有
2022-05-13 15,340 -
调换工作员工职工不愿意怎么办
在合同期间用人单位更换劳动者岗位，属于劳动变更行为，需要跟劳动者协商一致，所以说，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此开除劳动者，则需要支付双倍补偿金。 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工
2022-05-17 15,340 -
公司要调岗降薪，怎么办，不愿意换？
公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行
2022-04-23 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,932 2022.05.18 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,793 2022.04.17 -
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对方不愿离婚怎么办对方不愿离婚的话，就只能通过提起离婚诉讼的方式，来实现与对方解除婚姻关系的目的。具体来说，根据我国民法典第一千零七十九条的规定，如果夫妻之间只有一方想要离婚的话，就可以直接向人民法院提起离婚诉讼。但是提起离婚诉讼，并不意味着一定能够离婚成功
1,561 2022.04.17
