您的位置:法师兄 > 专业问答 > 旷工被单位除名后果

旷工被单位除名后果

2023-11-08 16:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-11-08回复

专业分析:

旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。

法律依据:

《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。

律师普法更多>>
  • 旷工被单位除名的后果是什么
    旷工被单位除名的后果是什么

    旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。

    2020.03.12 275
  • 单位旷工之后被公司除名算工龄吗?
    单位旷工之后被公司除名算工龄吗?

    除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定:“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。 企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规

    2020.07.23 601
  • 如果旷工被单位开除会怎样
    如果旷工被单位开除会怎样

    旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。

    2020.10.21 216
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 职工被判刑后单位怎么处理 00:52
    职工被判刑后单位怎么处理

    国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者

    3,602 2022.04.17
  • 失信黑名单有什么后果 01:06
    失信黑名单有什么后果

    失信黑名单后果是被执行人被限制消费,且被执行人不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为: 1、乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位; 2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费; 3、购买不动产或者新建

    5,606 2022.04.12
  • 离婚不告诉单位有什么后果 00:55
    离婚不告诉单位有什么后果

    离婚不告诉单位没有后果。离婚本来就属于夫妻双方的事,除了军婚离婚需要征得军人同意外,其他离婚方式,都可以由夫妻双方自主决定。我国不仅保护男女之间的结婚权,也保护男女之间的离婚权,这属于夫妻之间的个人权利,单位无权插手与干预,也不得以离婚未告

    4,712 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?