广告公司的公司制度都是怎样的？
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广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的工作任务。反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚至辞退。 1、公司作息时间规定8：3017：30（12：0013：00为用餐休息时间） 2、惩罚： （1）迟到早退一次扣元（超过小时扣半天） 3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。 （1）国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。 （2）病假需经领导批准后休息。 （3）事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准后休假。 （4）手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局，有职业道德观念。 （5）工作时间未经准许，私自外出，视旷工处理。 （6）员工在休假期间应打开手机，保证通讯畅通，广告公司制度如遇公司有重要工作需要，应配合完成。 （7）员工请假不得以短信或代请方式，应直接向公司领导请假。 （8）周日如需加班，请假原则上不批，如特殊情况需书面写明情况特
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注册广告公司的流程如下：1、广告公司名称查询；2、签署工商登记材料；3、提交书面工商注册材料，办理营业执照；4、公司营业执照审批下来后，需刻公司公章、法人章、财务章；5、开设公司基本帐户与纳税帐户；6、办理税种核定；7、购买发票。
广告公司注册程序： 一、广告公司名称查询； 二、签署工商登记材料； 三、工商注册登记； 四、刻章； 五、开设公司基本帐户与纳税帐户； 六、办理税种核定； 七、购买发票。
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公司解散清算制度是怎样的公司解散清算制度是:当公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现时,应当成立清算组，清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，处理完毕公司的债权债务事项后，公告公司终止。
2020.06.22 227 -
公司减资需公告的次数限制是怎样的公司减资需公告一次。公司减资的公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在省市报纸上刊登减资公告。公司公告后，债权人有权自公告之日起四十五日内，要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
2020.05.14 176 -
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广告公司制度是怎样的？你们有建议吗？
广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。公司员工应按时出勤，当你缺勤时
2023-07-16 15,340 -
公司制度上班是怎样的
所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小
2022-07-02 15,340 -
公司的管理制度是怎样的？
公司管理制度是公司为规范自身建设、加强成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加利润、增强品牌影响力而通过一定程序制定的管理公司的依据和准则。那么公司的管理度有哪些呢？公司管理制度一般包括以下几个方面
2021-11-10 15,340 -
每个公司的要求都不一样，公司制度制定的要求
各企业规模和性质不同，所以公司制度制定的要求也不尽相同，但规章制度首先应当先建立本企业的管理体系，如：组织结构，部门设置、部门职责，岗位设置、岗位职责，工作流程（应当涵盖多个分项管理体系（如：质量管理
2023-03-23 15,340
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公司股份制度怎么分配股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将
3,361 2022.04.15 -
01:00
注册广告公司要多久一般来说注册公司的最长时间在两个月左右，快的一般在一个月左右就可以完成注册。注册公司需要经过名称审核、资料提交和审核、刻章等流程，领取了营业执照和办理完印章后，注册公司的流程就走完了。注册公司的流程如下： 1、进行名称核准； 2、开立公司验
467 2023.01.04 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,104 2022.04.17
