公司扣发工资，能否拿走公司手机？
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尊敬的客户，为了保护他人的财产安全，请勿随意携带或使用非个人所有之移动设备。以免触犯盗窃类相关法律法规。若贵公司未按期足额支付薪资给您，您有权向当地劳动管理部门提起申诉及仲裁申请。在这种情况下，您有权要求支付所拖欠的劳动报酬以及相关的经济赔偿金。同时，对于公司尚未及时发放薪酬的问题，您也可以采取劳动仲裁的方式来解决。 若因您擅自将公司设备带离而引发不当得利诉讼，那么此类行为显然是与现有的法律法规相悖的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确规定，工资必须在约定的日期支付，并且至少每月支付一次。
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员工拿走公司手机，提前报备并且用来办公的，不用处理；未构成犯罪，责令限期退还，造成单位损失的需要承担赔偿责任；构成犯罪，直接报警，在其承担刑事责任时直接单方面解除劳动合同。
职场中当用人单位侵犯了劳动者的合法权益，比如说克扣、拖欠劳动者的工资，这个时候可以到劳动局监察部门投诉用人单位，维护自己的合法权益，接到劳动者的投诉后，劳动应该在5个工作日依法处理，并且会以书面的形式通知劳动者。
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公安机关能否扣押公司公章可以，这是为了用于侦查案件而采取的手段。首先，鉴定公章的真伪，以便核实其违法行为；其次，固定该证据，拍照存档。最后如该枚公章经核定为公司唯一合法公章会尽快返回公司。
2020.12.11 853 -
要走公司，员工可以不交工资，直接拿到公司没拿不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关的法律规定，用人单位拖欠工资可以由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，可以通过法律手段来解决，但是拿公司东西显
2020.08.22 153 -
公司能不能扣发劳动者的工资用人单位在下列情形下能代扣劳动者的工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。
2020.06.07 134
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员工拿走公司手机怎么处理
员工拿走公司手机的处理方式如下：1、收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理；2、员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有，数额较大，可处有期徒刑或拘役，并处罚金；3、数额巨大，处有期徒刑，并处
2024-04-24 15,340 -
公司拖欠工资，员工偷拿手机是否违法，员工拿走苹果6手机会判刑吗
单位拖欠工资，员工偷拿手机违法。用人单位拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。用人单位拖欠工资，虽然
2022-03-04 15,340 -
收货拿走公司手机没签字
1、他拉走货有没有单据，就是说拉了你多少货走你有证据吗 2、那些拉走的货，你们有结算，他签字确认了吗 3、拉货是自己车还是叫的司机，司机的车牌号是否有，你店内有摄像头吗 你有责任证明他拉走了你的货，以
2022-03-19 15,340 -
职工行为致公司受损，公司能扣发工资？
劳动者和用人单位是平等主体间的关系，不是隶属关系，发生纠纷时应本着平等的原则处理，任何单方做出可能有损对方权益的行为都是违法的。因此，即便职工个人行为导致公司受损的情况，若双方没有约定的，公司不得擅自
2023-06-12 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,537 2022.05.11 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,536 2022.06.22 -
01:58
公司破产工资能追回吗公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债
1,443 2022.04.17
