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雇佣童工及被雇佣童工的处罚规定？
使用者使用童工时，劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时，按照《使用有毒物品作业场所的劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照使用童工每月罚款5000元
2021-10-19 15,340 -
雇佣童工怎么处罚
1.对单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准； 2.职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元； 3.为未满十六周岁的少年儿童做童工出
2022-07-19 15,340 -
雇佣童工被投诉怎么处罚
《劳动法》规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每个童工每月处以5000元罚款的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内未改正的，按照每个童工每月处以1万
2021-11-27 15,340 -
雇佣童工怎么处罚？
违反《规定》使用童工的单位或者个人，对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的，由用工单位或者个人一
2021-06-30 15,340
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01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
997 2022.05.11 -
01:09
雇人打人怎么判刑雇人打人判刑如下： 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果打人致人重伤的，将会处三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段
1,350 2022.10.08 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,489 2022.04.17
