您的位置:法师兄 > 专业问答 > 过年时间不给领导送卡算不算行贿

过年时间不给领导送卡算不算行贿

2022-08-17 10:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-08-17回复

专业分析:

对个人行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪: (1)行贿数额在一万元以上的; (2)行贿数额不满一万元,但具有下列情形之一的:①为谋取非法利益而行贿的;②向三人以上行贿的;③向党政领导、司法工作员、行政执法人员行贿的;④致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果收受茶叶的人是国家机关工作人员,收受茶叶后为他人谋取不正当利益的,就是属于受贿的行为,数额达到较大的构成犯罪。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

下属给领导送礼,如果是为了谋取不正当利益,送礼数额在三万元以上的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任。 行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任: 1、向三人以上行贿的; 2、将违法所得用于行贿的; 3、通过行贿谋取职务提拔、调整的; 4、向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的; 5、向司法工作人员行贿,影响司法公正的; 6、造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。 借节庆之机收礼能否构成受贿,关键在于是否具备权钱交易的本质特征,即党员干部是否存在利用职务上的便利为他人谋取利益的行为。如果党员干部利用手中职权为他人谋利,收受财物价值达到三万元以上,以及在特定情形下价值达到一万元以上,就属于受贿行为。

律师普法更多>>
  • 过年下属给领导送礼是否算贿赂
    过年下属给领导送礼是否算贿赂

    下属给领导送礼,如果是为了谋取不正当利益,送礼数额在三万元以上的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任。 行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任: 1、向三人以上行贿的; 2、将违法所得用于

    2020.03.02 210
  • 过节下属给领导送礼是否算行贿
    过节下属给领导送礼是否算行贿

    下属给领导送礼,如果是为了谋取不正当利益,送礼数额在三万元以上的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任。 行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任: 1、向三人以上行贿的; 2、将违法所得用于

    2020.05.13 685
  • 给领导送茶算贿赂吗?
    给领导送茶算贿赂吗?

    具体情况具体分析。如果收受茶叶的人是国家机关工作人员,收受茶叶后为他人谋取不正当利益的,就是属于受贿的行为,数额达到较大的构成犯罪。

    2020.07.06 1,471
专业问答更多>>
  • 过年给领导送卡算行贿吗

    对个人行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪: (1)行贿数额在一万元以上的; (2)行贿数额不满一万元,但具有下列情形之一的:①为谋取非法利益而行贿的;②向三人以上行贿的;③向党政领导、司法工作员、行政执

    2022-07-30 15,340
  • 过节给领导送礼算不算行贿

    下属给领导送礼,为谋取不正当利益,送礼金额在3万元以上的,依照刑法规定以贿赂罪追究刑事责任。 贿赂金额在一万元以上不满三万元,有下列情形之一的,依照刑法规定追究贿赂罪的刑事责任 一、向三人以上行贿;

    2021-11-10 15,340
  • 过年给领导送酒算行贿

    为了谋取不正当利益给国家工作人员送财物合计人民币在5000元以上的是行贿(5000元以下的不构成行贿罪);不是为了谋取不正当利益或送给其他人的财物就是(赠予)送礼。 《刑法》,什么是“行贿”规定得非常

    2022-08-10 15,340
  • 给领导送礼算不算行贿

    私人企业领导并非国家过工作人员。在行贿罪中明确规定,行贿罪(crimeofofferingbribes),是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财

    2022-08-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 公安局遣送出境算不算强制行为 00:42
    公安局遣送出境算不算强制行为

    公安局遣送出境是强制行为,是对人身自由的强制。对非法入境、出境的,在中国境内非法居留或者停留的,未持有效旅行证件前往不对外国人开放的地区旅行的,伪造、涂改、冒用、转让入境、出境证件的外国人,县级以上公安机关可以处以警告、罚款或者十日以下拘留

    916 2022.04.17
  • 领导不批年假合法吗 00:49
    领导不批年假合法吗

    领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的

    2,419 2022.05.11
  • 请年假领导不批准合法吗? 01:00
    请年假领导不批准合法吗?

    请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因

    6,403 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?