您的位置:法师兄 > 专业问答 > 想问下有没有知道五一加班是几天的

想问下有没有知道五一加班是几天的

2022-08-07 17:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月29日、30日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

五一劳动节加班费算5天。 经国务院批准,2021年的劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

五一放假期间只有五一当天是法定节假日,在该天加班应当支付三倍工资,其余放假期间加班属于休息日加班的情形应当支付为双倍工资。所以五一加班只有一天三薪。

律师普法更多>>
  • 五一加班补休几天
    五一加班补休几天

    根据劳动者实际加班天数来看。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的

    2020.10.06 544
  • 五一加班几天三薪
    五一加班几天三薪

    五一加班只有五月一日当天加班是三薪,五一假的其他时间加班是按双倍工资计算。用人单位应当把五一假期加班的工资一同计算在劳动者五月份的工资当中。

    2020.10.27 146
  • 五一加班3倍哪几天
    五一加班3倍哪几天

    五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍。

    2020.03.28 299
专业问答更多>>
  • 五一几天三薪,又想加班又不想去,纠结中,求助知道的人

    2020五一放假法定假日是哪几天2020五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。五一劳动节放假安排如下:5月1日-5月5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日

    2022-07-06 15,340
  • 叔父加班没有工资,想知道五一加班不给工资怎么办

    出于生产经营需要,公司五一可以不放假,但由于是法定节假日,加班必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。另外两天属于休息日加班,可以调休,不能调休时,需支付《劳动法》第四

    2022-07-23 15,340
  • 五一加班是几天

    按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月29日、30日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不

    2022-08-07 15,340
  • 五一加班工资有几天

    无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。

    2022-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 一般道路违规扣分几天通知 00:49
    一般道路违规扣分几天通知

    一般道路违规扣分3到7天通知。机动车违章后,可在网上3到7天内通过短信查询或通知,最迟不超过13个工作日。如果交警当场查明并确认签名,车主需要在违章后15天内,到当地交警队进行处理。违章通常是指交通违章,即机动车、非机动车驾驶人或者行人违反

    4,377 2022.05.11
  • 怎么知道自己有没有社保卡 00:55
    怎么知道自己有没有社保卡

    知道自己有没有社保卡的方式如下: 1、首先在手机中需要有支付宝,点击“支付宝”,将其打开; 2、然后在支付宝界面,点击“更多”功能按钮; 3、然后在进入的界面,点击“城市服务”功能; 4、然后在来到的界面,点击“社保”功能; 5、之后在里面

    12,036 2022.06.22
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,657 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?