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劳动仲裁没有证据该如何办

2022-08-31 20:42

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甘肃在线咨询顾问团

2022-08-31回复

专业分析:

只要有相关证据,也可申请:1、单位严重违法,规定,建立劳动关系一个月内应该签订2、因为单位的违法行为,你可以随时,并要求单位支付你经济补偿金、(最多11个月)等,支付,补缴社会保险等3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、缴费记录、同事证言等都可以《》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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