休息日加班可以补休吗, 工作日和法定休假日加班是否应支付加班费？
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休息日加班可以补休，工作日和法定休假日加班应支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；安排劳动者在休息日工作，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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休息日加班给加班费。休息日安排工人工作，不能安排补休时，加班费不低于工资的200％。休息日指周末。当企业能够安排员工补休时，员工应服从。这不仅保护了工人的休息权。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒绝支付加班工资，单位必须按日工资基数的300％支付加班工资。
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法定节假日加班补休可抵加班费吗法定节假日加班补休不可抵加班费。根据法律规定，在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作是可以进行安排补休的。
2020.05.12 139 -
休息日加班是否可以用休息代替加班工资休息日加班是可以用休息代替加班工资的。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付
2022.06.17 502 -
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休息日加班调休合法吗工作日和法定休假日加班是否应支付加班工资？
休息日加班调休合法，工作日和法定休假日加班应支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第70条规定，用人单位依法
2022-01-27 15,340 -
节假日加班补休不支付加班费
针对您的提问，给您作出如下答复：根据《劳动法》第四十四条规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工
2022-05-09 15,340 -
工作日加班补休双休日，不给加班费合法吗?
1、劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。 加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和
2022-08-08 15,340 -
工作日加班能享受法定节假日加班休息吗
用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，不能以调休的形式冲抵，必须向劳动者支付加班工资。 平时，用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的，我们习惯称为加班加点。但是，依照法律法规，加班加点可分为
2022-07-04 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,462 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,717 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24
