-
劳动者被调岗降薪如何维权劳动者被调岗降薪： 若岗位约定明确，用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动者的岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达成一致，否则劳动者可以不去新岗位。 劳动者也可以，以用人单位不提供工作条件为由提出离职，如果劳动者离
2020.11.21 171 -
单位调岗不降薪劳动者如何维权单位调岗不降薪，劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的行为，要经用人单位与劳动者协商达成一致。
2020.04.14 254 -
-
劳动者调岗如何维权？
劳动者调岗能够采用调解、仲裁、诉讼等手段维权。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2022-05-17 15,340 -
劳动者调岗如何维权
劳动者调岗可以采用调解、仲裁、诉讼等手段维权。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2022-06-20 15,340 -
劳动者调岗要如何维权
《》规定，变更(调薪属于变更劳动合同的范畴)，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作变现，提出变更，往往通过调岗达到调
2022-08-29 15,340 -
劳动者调岗后如何维权
劳动者调岗可以采用调解、仲裁、诉讼等手段维权。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2022-11-04 15,340
-
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
837 2023.01.04 -
01:30
购买商品房如何维权购房者签订房屋买卖合同购房后发生纠纷的，要通过合法的方式解决纠纷，维护自身的合法权益，具体途径如下： 1、发生纠纷后，可与商品房的开发商进行协商沟通，协商一致的，可双方签订和解协议； 2、购房者可以向开发商所在地或者购买的房屋所在地的消费者
485 2023.01.04 -
01:03
承包商合同违约如何维权承包商合同违约的话，发包方可以根据双方的合同，要求对方承担相应的违约责任。而违约责任的具体承担方式，就需要结合双方的约定来进行确认。如果双方事先约定了违约金条款的话，承包方就需要承担相应的违约金责任；如果双方事先约定了定金条款的话，承包方就
911 2022.04.17
